艾畫創意美術館注重孩子在藝術創作與教學過程中，能力和素質的同步發展。學樂中提高孩子觀察力、創造力、專注力和形象思維力。培養孩子獨立思考、自我認知及美學素養。讓孩子在過程中成長，提高未來綜合競爭力，塑造正向的人格。

艾畫隸屬于蘇州艾創文化咨詢有限公司，旨在為3-12歲兒童提供科學系統的創意美術課程，創新的十維漸進式教學，為每個年齡段的孩子們打造了更為豐富靈活的課程結構。引進國際先進的NYFS教育理念，結合中國特色的教育環境和多年辦學經驗，為孩子帶來更具未來競爭力的藝術教育體驗。

艾畫創意美術館采用的ICT“十維漸進式”教學體系，為每個年齡段的孩子們打造系統的專屬課程。結合孩子的成長特性，課程設置多重藝術創作形式，數十種百科主題，上百種素材運用體驗。靈活的升降班制度，讓課程難易實時與孩子當前階段匹配。激發孩子對藝術的熱愛，享受創作的過程，繪畫技巧穩步提升。因此，艾畫創意美術館除了培養孩子基礎的繪畫技巧，更多的則是在過程中對能力和素質的綜合培養。這種依托美術教育所培養出的綜合能力，我們稱為IHUA美術力教育。

艾畫創意美術館品牌文化：

艾畫口號：

讓快樂藝術陪伴智慧成長！

艾畫核心價值觀：

服務、創新、關愛、共贏!

艾畫使命：

為每一個家庭提供專業美術力教育服務。

艾畫愿景：

成為中國素質教育領軍品牌。

艾畫理念：

用心文化

尊重每個孩子的獨特性

興趣+創意+技法=一節優秀的課程

“ART+”用藝術感知世界

以孩子為中心的課程體系

艾畫注重孩子在藝術創作與教學過程中，能力和素質的同步發展。學樂中提高孩子觀察力、創造力、專注力和形象思維力。培養孩子獨立思考、自我認知及美學素養。讓孩子在過程中成長，提高未來綜合競爭力，塑造正向的人格。

艾畫直盟模式的核心在于打造利益共同體，一榮俱榮，一損俱損，品牌與投資人共同全力投入經營，共同享受經營成果，同時也將共同承擔運營活動中產生的風險。區域協調、統一、互助，不是一個人在戰斗；利益捆綁，運營風險共擔。

1、統一人事

艾畫創意美術館對招聘、人員把控、薪酬、績效、晉升、合法用人等多方面系統執行，提升員工榮譽感和認可度，規避用人風險。

2、統一培訓

艾畫創意美術館對員工分階段，有重點、有反饋、有考核的進行系統培訓工作。使培訓更加人性化，更具落地性。

3、統一運營

區域財務、行政、人事、教務管理、教學管理、銷售管理等統一執行，分攤降低單校區運營成本，提升運營效率。

4、統一招生

由區域銷售總監帶頭，協助校長、銷售主管開展校區招生工作，制定區域招生策略及銷售培訓工作。招生更有保障。

5、統一教務

區域教學總監統一負責各校區教研工作、并對教學質量進行每日審核，同時組織師訓工作。提高客戶滿意度及校區口碑。

1、對教育事業充滿責任與愛。

2、擁有一定的資金實力，具備良好的商業信用。

3、認同總部的經營理念和標準化的經營管理式。

4、有志于艾畫創意美術館教育項目,對項目充滿信心。

5、對本地同行業市場具備一定了解。

6、具備適宜的場所或教學資源。

7、服從艾畫創意美術館加盟總部的統一管理。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。