中國酒店行業經過20年的發展，已經初步形成了一些酒店管理品牌，但是它們和嚴格意義上的酒店品牌還有一定的差距。對于品牌的“軟要素”品牌客源網絡，品牌化的市場規劃，集團內文化，培訓等不重視，品牌意識不強，缺乏創新，市場定位不準，盲目模仿，缺乏個性，也沒有完全意義上的統一的品牌形象。

酒店會議中心擁有可容納700多人的多功能宴會大廳，另外配有大小不等的多間會議室，配備各種高科技會議設備，并提供訓練有素，細致周全的專業化會議服務。酒店配備室內恒溫游泳池、健身中心、水療SPA、桑拿按摩、KTV、美容美發中心、網球場等康體休閑設施。

東恒盛酒店是吳江新城區首家五星級酒店。集招商、旅游、賓館、娛樂于一體，名師設計的獨特建筑風格和匠心獨具的裝潢格調使酒店成為吳江市一個標志性建筑。酒店層高26層，設有424間各款客房和套房。單獨設置的行政樓層、無煙樓層和女士房將為賓客提供細致入微的個性化服務。酒店餐飲設有大堂吧、中、西餐廳、日式餐廳、多功能宴會廳，為遠道而來的客人提供國際及國內最具特色及代表性的美味佳肴。

東恒盛國酒店是由蘇州東恒盛投資集團投資興建的首家五星級標準酒店，作為吳江市政府招商引資的一個重點工程和城市窗口，旨在打造區域文化中心和商業中心，名師設計的獨特建筑風格和匠心獨具的裝潢格調將使本酒店在一個比較長的時期內成為吳江市的標志性建筑。

東恒盛酒店酒店榮譽：

2008年榮獲"吳江市治安工作先進單位"稱號;

榮獲"吳江市2008年度旅游產業發展先進單位"稱號;

榮獲吳江市工會頒發的2009年度"學習型工會組織獎"

2009年榮獲吳江市工會頒發的"先進職工之家";

榮獲吳江市人民政府頒發的2009年度消防工作"先進單位"稱號;

2010年榮獲"江蘇省優秀旅游酒店"稱號;

榮獲吳江市經濟開發區頒發的"2010年商業、服務業財稅貢獻三等獎";

榮獲吳江白族自治州旅游局頒發的"2010年度吳江優秀旅游飯店"

2011年4月被吳江市人民政府授予-----2010年度消防工作"先進單位"稱號;

榮獲吳江市總工會頒發的"2010年度工人先鋒號"稱號;

滿足新一代消費者的個性化需求依靠產品的差異化，不同產品間高層次的差異來自于文化，找到那些和自己有著相似價值觀念、生活態度、性格特征、興趣愛好的一群人，并通過互動形成一個具備特定標簽的社群。新一代消費者的這一特征也決定了酒店企業需要更加重視酒店建筑空間的社交交往屬性，而不能只停留在使用功能屬性，這也正是今年來“社交型酒店”興起的原因。

1、會員基數東恒集團與錦江強強聯合有效會員超過一億，會員入住率超過90%；

2、品牌優勢時尚生活、社交定位，切入酒廊文化、潮流文化，深受消費者喜歡；

3、產品多元化服務功能智能客房+時尚酒廊+社交平臺，閑置空間化利用，兼顧時尚休閑社交元素又滿足商務需求；

4、多維度推廣國內多家行業媒體戰略合作伙伴，具有深度粉絲積累的自媒體平臺為客戶提供宣傳服務；

5、行業前沿的酒店管理系統STEP運營閉環，基于IT系統的遠程房態、財務管理系統，基于各大分店龐大的數據統計分析系統；

6、口碑好各渠道平均好評率超過95%；

7、多元化收益模式客房＋大堂（酒廊、IP產品等）+跨界合作；

8、回報周期短中端酒店品牌單房均價投資金額小，回報模型優。

1、具有現代營銷理念和敬業精神；

2、具有良好的商業信譽和商業素質；

3、能夠滿足東恒盛酒店加盟店運營的經濟實力；

4、具有較強的品牌經營意識和良好的合作精神；

5、遵守總部對加盟商的統一規范要求；

6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群；

7、有良好的行業操守意識和較強的執行力；

8、有做百年老店，百年事業的美好愿望；

9、認同東恒盛酒店品牌國際經營理念和經營模式；

10、須按照東恒盛酒店的要求及時反饋市場信息，并配合總部進行相關調查與推廣工作。

提交東恒盛酒店加盟申請表

建立初步聯系 確認合作需求

對加盟商進行實地考察評估

加盟資格審核

加盟商提供店鋪及相關信息

雙方達成共識簽訂東恒盛酒店加盟合約

履行合約手續

店面設計、裝修、驗收

東恒盛酒店開業培訓

辦理經營許可證

開業活動策劃

驗收試營業

東恒盛酒店正式營業