希爾頓酒店是希爾頓酒店集團旗下的品牌，是全球酒店業的領導企業。希爾頓酒店集團目前在全球80多個國家總計有2,800多家酒店、配置了495,000套房間，并在全世界擁有15萬名員工。

希爾頓擁有、管理或連鎖經營一系列最知名酒店，其中包括Luxury（奢華品牌）WA（華爾道夫）和Conrad(康萊德)；Full Service（高端品牌）HI（希爾頓），CURIO（柯瑞精選）DT（逸林）和Embassy（安泊）；Focused Service（中端品牌）canopy（嘉諾賓），Hampton（歡朋），HGI（希爾頓花園），HOMEWOOD SUITES（欣庭）等著名酒店品牌。

希爾頓酒店家族沿襲了酒店創建者康諾德?希爾頓(Conrad Hilton)的處事哲學，"讓世界充滿了賓至如歸的光與熱將是我們永恒的責任。"公司為其獨特的服務品質命名為"賓至如歸"，這也使希爾頓成為了最知名并最被人們認可的酒店。這個經營理念被希爾頓酒店家族的全部10個品牌所沿襲，它是酒店所傳遞的友好和寬容大方信息的源泉。

服務范圍

全球18家屢獲大獎的超豪華型酒店Conrad位于歐洲、美洲、亞太地區和中東/非洲等地國家的首府和充滿異國情調的度假勝地。

Conrad通過建立并保持最高級別的服務水平，本著著名的“Conrad服務文化”理念，為商務和休閑游客創造價值。酒店客房舒適精美、餐廳高貴典雅、健身俱樂部設備完善、會議配套設施高檔齊全。2005年至2007年間，Conrad還計劃在美國、泰國、日本和阿拉伯聯合酋長國（迪拜）增設5家酒店。所有Conrad酒店的客人都能享受到希爾頓全球預訂中心和其知名客戶忠誠項目Hilton HHonors (R）的服務。美國境內的希爾頓酒店則由希爾頓酒店管理公司（HHC）擁有并管理。

酒店理念

希爾頓經營旅館業的座右銘是：“你今天對客人微笑了嗎？”這也是他所著的《賓至如歸》一書的核心內容。

美國希爾頓飯店創立于1919年，在不到90年的時間里，從一家飯店擴展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成為全球最大規模的飯店之一。80多年來，希爾頓飯店生意如此之好，財富增長如此之快，他的成功的秘訣是什么呢?通過研究發現其成功的秘訣就在于牢牢確立自己的企業理念，并把這個理念上升為品牌文化，貫徹到每一個員工的思想和行為之中，飯店創造“賓至如歸”的文化氛圍，注重企業員工禮儀的培養，并通過服務人員的“微笑服務”體現出來。

1、龐大的會員輸送系統

作為世界著名的高端酒店會員體系，希爾頓全球榮譽客會擁有眾多精英客戶；

2、成熟的運營管理模式

作為希爾頓酒店加盟總部在中國市場的“品牌運營商”，希爾頓酒店加盟總部卓越的運營實力和成熟可復制的酒店運營管理模式，是各分店經營效能的保證。

3、完善的質量監控系統

從酒店的選址、建設到后續的持續運營，希爾頓酒店加盟總部的運轉經營系統為酒店的優質可持續經營建立了穩定可靠的質量保障。

4、中央采購優化成本體系

依托希爾頓酒店集團龐大的“聚優匯”中央采購平臺，不僅有效確保采購物資的最優化品質，還能獲得價格競爭中的優勢地位。

5、強勁的市場營銷與推廣

希爾頓酒店建立了全面廣泛的市場營銷與推廣渠道提供了有效保障，精準的品牌戰略定位、綜合性營銷渠道管理、線上、線下廣告與媒體宣傳為酒店和投資人取得驕人業績提供根本保障。

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人；

2、具備有長遠的發展眼光，有相應的投資能力和風險意識；

3、認同希爾頓酒店經營理念和相關事宜,具備較強的品牌經營意識，有共同發展的信心；

4、在當地具有良好的信譽和商譽，具有合作意愿，能親自參與經營管理，配合希爾頓加盟總部及時反饋市場信息。

1、投資咨詢：投資者以電話、網上留言等方式向希爾頓酒店總部總部專業的投資顧問咨詢合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。