今日招聘是的人才招聘網站之一，它集合了網絡媒體與專職人才推薦師的人力資源服務，提供了包括網絡招聘、校園招聘、懸賞招聘(獵頭)、招聘測評、專項的行業招聘等一系列的專職人力資源服務商。

第三代互聯網招聘產品---今日招聘，采用了全新的賞金獵人模式，更緊密的連接求職者和用工企業，通過投遞金和面試金實現雙向高頻交互，全面提升求職者的就業成功率、用工企業的招聘投產比以及HR的招聘工作效率。

今日招聘的招聘企業已經很過六十萬家，今日招聘的客戶遍及各行各業，尤其在IT、電力、房地產、物流.工業制造、醫院銀行醫藥保健、咨詢及金融服務等領域有著豐富的經驗。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。

我們服務于企業的招聘需要，熟悉招聘流程，招聘助理已經成為企業招聘的貼心助手，一直以來，我們把的簡歷及時提供給企業，縮短了企業招聘的時間與減輕了HR人員的工作量。目前今日招聘注冊簡歷很過萬份，每日增長很過一萬份簡歷，網站日均瀏覽量在150萬，日均在線職位數萬以上。

簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。

1．品牌支撐

今日招聘企業，5年的發展，現今和百度旗下的伯才網合作.形成巨大的“品牌效應”，外包客戶500余家，累計派遣勞務工00余人。

2．地域支撐

今日招聘企業目前現已在各省市10多個省份擁有200多家人力資源公司，實行各省市連鎖，各大、中、小型中介機構可以加盟的方式加入，由總公司直接行業實力品牌，均衡分配資源。加盟商可在分公司所在地進行業務拓展，充分利用當地資源。

3．運作支撐

總公司為您提供或辦理分支機構正常運營所需要的必要手續。申請加盟分公司的，總公司會協助加盟商在加盟所在地辦好分公司的營業執照、機構代碼證、公章等必要手續；

4．網絡共享支撐

目前，今日招聘企業這一綜合類招工網站；今日招聘主要營業廳和網站相結合的模式為企業和求職者提供招聘求職服務平臺。借助這平臺的宣傳效應，今日招聘的度和品牌影響力得到快速提升。

優勢：網絡宣傳的模式具有明顯的便捷快速的特點，推廣速度上優于其他營銷模式。

這強大的網絡招聘平臺，可以從總公司到基層公司建立統一的招聘就業平臺，實現用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。加盟商與集團總部及其他分子公司資源共享，小本提供企業信息方面的支持。

5．培訓及幫扶支撐

總公司可提供完善的人力資源支撐，加盟公司的員工，都由總公司負責培訓及專職指導，接受高明的經營管理制度，從而避免操作的盲目性，總部可以派專人到當地指導業務，幫助加盟商順利開展業務。

6．法律咨詢支撐

總公司配備專職法務團隊進行勞務派遣合同的審核和簽訂，對加盟商在勞務合同方面的操作予以必要的咨詢及建議。

7．經營支撐

今日招聘企業近幾年來的發展，在各地業務的開展已經摸索探討出自己的一套管理運營模式，加盟的分公司無須承受經營運營之曲折。

8.支撐

加盟的分公司非獨立法人、低成本、層層凈化創業承擔。

9.享有今日招聘人力資源品牌使用權；

10.有各省市的聯絡網絡令可以在各地做派遣；

11.享有總公司提供的網絡、廣告宣傳。

1、認同的企業文化和經營理念

2、熱衷于服務行業，有較強的進取精神

3、具有一定的經濟實力和投資能力，能承擔市場的能力

4、能全身心投入店鋪運營管理，接受總部的各項培訓管理

5、本人以及加入身體健康，無傳染病史

6、擁有或者能找到合適的經營店鋪

7、具有致力于事業的開拓魄力和韌性

選址、辦證

1、根據加盟方提供的開店地址，公司確定項目的可行性，共同確定終選址方案。

2、店址確定后，加盟方需辦理營業執照等相關證件。

裝修設計、招聘

1、加盟方提供經營場地平面圖，公司負責設計裝修方案及效果圖。

2、在公司的指導下，按公司統一的設計方案進行選材、裝潢。

3、招聘經營所需人員。

培訓

1、公司統一為加盟方提供開店運作培訓。

2、管理軟件及硬件操作培訓。

3、市場分析及市場渠道開拓指導。

4、店員培訓。

開業

1、落實開業宣傳方案及促銷措施。

2、舉行開業儀式。

3、追蹤開業運營情況，提供咨詢意見。

4、及時反饋開業初期運營情況。

經營指導

1、規范經營，及時向公司反映經營情況。

2、落實公司各項宣傳及促銷措施。

3、公司不定期對加盟方培訓及指導。