葉圣陶作為中國教育的重要人物，它的教育思想對中國特色現代教育理論作出了具有獨創性、系統性的重要貢獻。他提出的“教師之為教，不在于全盤授予，而在相機誘導”、“教育之要點，當天逾養成兒童正確精神之思想能力”、“培養能力的事必須繼續不斷地去做”……這些理念對于當今的教育依舊起著重要的作用！功夫考拉實踐力教育，融入葉圣陶先生的優秀教育理念，打造出引領新一代的教育新模式，以孩子為主體，引導孩子從功夫考拉的各項教育活動中養成兒童正確精神之思想能力，培養孩子們的各項學習能力！

功夫考拉實踐力國際學院針對6-16歲青少年兒童以“pfs”(personal個體、family家庭、society社會)推出兒童綜合能力教育模式，配合豐富的課程、教學模式、評價體系、培養兒童在戶外公共空間中獨立活動性及提高體力活動水平，功夫考拉實踐力國際學院打破應試教育，專注于兒童課外實踐能力培養，通過社會實踐力實施素質教育，通過兒童實踐力系列課程教育，孩子能夠親身體驗、切身體會到社會實踐中的樂趣與收獲，讓孩子智商、情商、逆商、財商、健商得到很好的培養。功夫考拉實踐體驗課程體系包含了8大模塊80多項生存技能，根據年齡及難度分為5個等級。

功夫考拉率先提出“自然即學校，生活即教育，實踐即課程”的辦學理念，通過一系列活動讓孩子得到真實的成長，促進邏輯思維和形象思維的發展，左右腦的開發，并在實踐活動中通過觀察、分析、判斷，鍛煉孩子感知力、協調力、辨別力、思考力、專注力、反應力、動手力、協作力、想象力、創造力、適應力、溝通力以及解決問題能力等。

功夫考拉打造青少年兒童實踐力成長平臺，引進歐美戶外課程最新理念與理論，以戶外實踐課程為中心，遵循兒童5Q系統理論，構建八大課程內容板塊，從工具與技能、興趣與特長、文化與傳承、視野與境界、挑戰與勇氣、素 質與成長等方面培養全能型兒童。

功夫考拉實踐力國際學院隸屬于廣東功夫考拉文化產業股份有限公司,是兒童實踐力教育領航者。功夫考拉實踐力國際學院打破應試教育，專注于兒童課外實踐能力培養，通過社會實踐力實施素質教育，讓孩子能夠親身體驗到社會實踐中的樂趣與收獲，讓孩子智商、情商、逆商、財商、健商得到很好的培養。

功夫考拉實踐力國際學院總結近6年中小學社會實踐活動經驗，汲取名校德育精華，承蒙國內外教育專家指導的成果。教育部委托北師大聯合國內近百位專家，歷時3年完成，要求注重孩子：人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新。

功夫考拉認為，知識能以具體化、形象化的方式，幫助孩子去用感性認知。情景的教學方法創造設計生動具體的場景，讓學生置身于環境當中，調動學生的想象力、思維力和感受力，使學生在愉悅的氛圍中學習知識、受到感染和教育。情景+任務的教學方法就是要在教學過程中引起學生積極的、健康的情感體驗，直接提高學生對學習的積極性。

1、實踐力教育

讓6-16歲的孩子參與社會實踐活動，獲得身體與心理的同步成長！一站式幫你解決孩子的社會實踐教育問題，讓孩子掌控未來核心生存能力

2、課程定位：旅游+教育+生活方式

課程內容依據客戶所在城市的獨有的自然資源和人文資源進行深度內容的發掘，提煉適合孩子成長的元素，對活動路程與課程內容進行組合、優化。活動流程策劃、設計、包裝、發布、組織、執行、物料供給。針對不同年齡段孩子定制活動路線、內容。

3、全年50個周末 100場活動

家長無需陪伴，依據孩子興趣和年齡，實踐活動隨意選！全國1000+研學基地持續更新寒暑假游學，開闊視野，暢游異國任你挑，從課內走向課外，從國內走到國外！

4、5Q教育

智商：挖掘天賦、解決問題；情商：情緒管理、交際技巧；逆商：抗挫能力；財商：理財能力；健商：身體以及心理健康

5、8大板塊

為6-16歲兒童定制8大教學模塊，讓6-16歲的孩子參與社會實踐活動，獲得身體與心理的同步成長！一站式幫你解決孩子的社會實踐教育問題。

6、9年

9年兒童教育運營經驗體系完整，功夫考拉打造青少年兒童實踐力成長平臺，引進歐美戶外課程最新理念與理論，以戶外實踐課程為中心。

7、30+

30余項教育榮譽資質業內翹楚，全年50個周末 100場活動家長無需陪伴，依據孩子興趣和年齡，實踐活動隨意選！全國1000+研學基地持續更新。

1、申請人能夠承擔法律責任，對創業有想法。

2、心理健康，立足于長期發展。

3、認同品牌的加盟方式和經營理念，服從總部機構管理，積極配合總部的市場運作，遵紀守法，規范經營。

4、具備足夠資金實力，能夠滿足加盟店的啟動資金要求以及后期的經營費用。

5、品牌加盟商有較強的公關能力及策劃組織各種促銷活動的能力。

6、必須保證嚴格遵守品牌加盟的有關管理經銷業務，信用保障，其它商業規劃等方面的規劃。

1.協作咨詢：有意者以電話、傳真、網上留言等方式向公司咨詢協作事項，討取相關材料；

2.協作申請：填寫協作申請書，確認協作意向；

3.資歷審核：公司對申請者提供的各種材料停止審核，確認申請者的協作資歷；

4.實地調查：經過審核者到公司所在地停止實地項目調查，并與公司工作人員停止業務交流；

5.簽署合同：協作雙方確認調查結果無爭議，正式簽署代理協作合同；

6.交納費用：協作商按所選擇的協作類型向公司交納相應款項；

7.開業準備：協作商領取受權書、營銷指導手冊等材料，協作商施工人員到位并停止相應培訓，店面裝修，貨品及宣傳物料配送到位；

8.售后效勞：公司及時向協作商提供新產品引見，并不定期對協作商停止運營指導。