0-3歲早期教育行業在中國的發展萌芽于1998年，產業化發展開端于2001年，隨著國民經濟的不斷發展、國民對早期教育認知程度的不斷提高，也有越來越多的有識之士投身于早期教育領域，為共建和諧社會不斷努力著。

貝想嬰幼成長中心不斷創造著中國早期教育領域的前沿，開創0-3歲早期教育細分市場、進行特許經營發展、跨地區經營、知名商標榮譽，等等。貝想嬰幼成長中心愿竭盡所能，繼續創造中國早期教育領域的知名品牌。

南京貝想嬰幼兒保育有限公司創立于2016年10月，是一家專業從事0-6歲兒童關鍵期成長教育的教育機構，總部位于北京。貝想嬰幼成長中心是國際教育組織美國PAT國家中心、拉瑪澤國際組織在中國的授權合作伙伴。貝想嬰幼成長中心成立于2016年，致力于一站式解決孩子養育、教育的兒童成長機構。

貝想嬰幼成長中心擁有自己的母嬰研發中心，提供早教產品研發和孕期培訓服務。其與中國科學院心理研究所歷時十年合作研發完成的《0-6歲兒童身心發展評估標準（中國）》，填補了中國0-6歲兒童身心發展測評領域的空白，為中國家庭、早期教育機構、專業測評機構及相關工作者提供了評估標準、診斷指標和分析依據。

貝想嬰幼成長中心發展歷程：

2019

貝想正式被邀請成為“南京市嬰幼兒早期發展行業協會”副會長單位、理事單位，參與行業標準的制定，推動早期教育、托育行業發展。

2020

貝想成為發改委普惠托育重點品牌，并接待國家發改委的領導來訪和調研，傳遞更多的行業情況供政府決策參考。

2020

貝想成為政府普惠托育戰略合作伙伴，和江北新區、雨花臺區政府簽訂合作協議，協助政府建立保育支持體系，做好托育人才培養工作。

2021

受邀參與中央電視臺關于普惠托育的專題采訪，新聞頻道《朝聞天下》欄目、經濟頻道《第一時間》欄目、人民日報、新浪微博、南京廣播電視臺均對此專題進行了較大篇幅的報道。

2021

成為江蘇省級托育示范園，作為全省的托育示范機構，引領行業發展。

協助政府建立家庭保育支持體系和托育人才培養工作

2022

截至4月開設直營連鎖7家校區。

貝想嬰幼成長中心品牌介紹：

“兒子2歲，家里老人帶不了，自己和孩子父工作都比較忙，怎么辦？”“不少父母會遇到的問題，在我身上也同樣遇到，當時的體會，覺得身為職業女性真的很難，一邊是工作，一邊是孩子，選擇兩難！”時任世界500強企業的李季鳳，決定給兒子選擇一家托育中心。“孩子年齡小，托育中心的安全、教學、師資、環境都是我要考慮的方方面面。找尋一圈下來，沒有找到心目中的合適機構，價格、距離都是問題！”一個偶然的機會她遇到了在教育行業多年不見的同事丁建云和蔣琴，很快大家達成了共識：我們都是幼教工作者，對教育有著共同的執著和情懷，為什么不能創辦一家符合自己教育理想的托育機構，既滿足自己家庭的需要，又能用幼教行業沉淀多年的經驗幫助更多像自己一樣遇到帶娃困惑的父母？

“幼吾幼以及人之幼”這就是三位80后媽媽創辦托育中心的最初想法，南京貝想嬰幼兒保育有限公司（簡稱“貝想/貝想嬰幼成長中心”）這個凝聚著三位媽媽愛與責任的品牌誕生了。

投資貝想嬰幼成長中心早教中心，進軍到早教市場之后，不僅有著非常好的市場前景，同時這個項目本身的特色也很宣明，這無疑會讓投資者的事業更快更好的發展起來，從而真正的開創出貝想嬰幼成長中心的更好明天。

1.開設了中國0-6歲專業早期教育中心，開創嶄新的教育細分市場。

2.獨立研發了國內細分月齡的早期教育課程模式，使嬰幼兒早期教育分齡模式更加符合嬰幼兒成長發育規律。

3.首次將早教場所定義為早期教育優質資源聚合中心，命名“早教中心”，后來成為行業通用名詞。

4.引入特許經營模式，授權開設了國內加盟早教中心，推動了中國早教事業的快速發展。

5.在國內引入PAT、LAMAZE等項目，將國際先進的早教理念和模式本土化，并推向全國。

6.在近十年的理論研究和大量教學實踐基礎上，國內完整的早期教育體系，帶領中國早教事業發展。

7.歷時6年與中科院心理所共同完成了《中國0-6歲兒童發展評估標準》，填補中國兒童發育測評空白，定義了兒童成長。

8.開發中國細分月齡精準進階的早教產品體系，使家庭與學校無縫銜接，保證了教育內容的延續性和一致性。

9.研發了中國早教領域互動教學多媒體系統——IMTS，使兒童教育與科技完美結合。

10.1000萬字專業知識編譯文獻、500余首原創兒歌音樂著作權、100余件課件軟件著作權、50余款產品，持續創新打造行業標桿。

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或企業法人。

2、有一定的學歷，身體健康，無傳染病史，性別、年齡不限。

3、有相應的投資能力和風險意識，并具備創業精神，有持久的干勁和毅力，愿全力投入健康事業，共同創造財富的。

4、熱愛品牌，有強烈的成功欲望和創業精神，想成就一番事業的。

5、具備一定的經濟實力，有良好的信譽和務實認真的事業態度。

6、有良好的個人信譽和務實認真的事業態度，相信合作共贏，在經營過程中維護品牌形象和聲譽。

7、有一定的個體經營經驗，具備較強的溝通能力和創業意識，有共同發展的信心。

8、無行業經驗，但認同經營理念，愿意同公司共同發展，創造美好未來的。

9、遵守總部的統一政策，愿意定期接受總部提供的技術培訓及要求。

1.通過電話、網絡、微信、QQ留言等方式聯系總部前臺，咨詢了解相關的加盟方式，索取相關的資料，做好考察學習準備；

2.要認真對公司連鎖的門店做實地考察并對患者的改善做反復多方面了解，形成初步合作意向并填寫意向加盟申請表；

3.遞交加盟申請表并接受招商部對加盟商資格進行審核；

4.與總部經理洽談加盟合作事宜；

5.簽定加盟授權合同 ，到財務部交納開店所需的藥物、設備等費用；

6.按受培訓部的理論和技術專業培訓；

7.到連鎖店實習臨床操作技術，進一步了解患者的改善；

8.回到本地后，按照統一要求開始選址布置門店；

9.聯系技術部預約輔導老師，準備就緒，擇日開業；

10.技術輔導老師上門，坐診指導，扶上馬再送一程。