我們的學生群體是多元化的，來自64個不同。我們的教師和工作人員同樣國際化，來自32個和地區，致力于長期為我們的學生服務，其中有25％的員工已在歐毅工作了5年以上。這是你所有遇到過的教育工作者中更有熱情的一群人。

歐毅幼兒園公司簡介：

三育教育集團是一個中高端直營連鎖幼兒園集團，旗下品牌包括三之三早教中心、三之三幼兒園、歐毅幼兒園、多智達幼兒園、安格堡幼兒園、歐頓培訓學校，已成為教育服務集團事業，服務業務橫跨幼兒園、出版發行、少兒英語培訓、師資教育培訓等領域。

歐毅提出“以國際視野培養完整兒童”的教育宗旨，注重與國際幼教界的交流合作，先后與美國、日本、臺灣及多個國家的幼教機構建立長期合作聯盟關系，2013年引進美國的ABCmouse.cn，當今世界上內容豐富的兒童英語學習網站，實現與國際先進教育觀念同步接軌。

歐毅幼兒園品牌介紹：

歐毅幼兒園成立于2003年，目前在中國的5個城市里建立了超過17所幼兒園和學校，包括啟明星雙語學校、歐毅國際幼兒園、歐毅雙語幼兒園和歐毅多元智能幼兒園。自創辦以來，已經有超過10,000名學生。

一所好學校能讓學生們取得好成績；一所偉大的學校能讓學生們知道他們的使命。我們的座右銘是“勇氣、改變、激勵”。我們的以及我們的家長并不滿足于只是學業成績上表現出色，而更是堅信品格的重要性。我們的學生要成長為勇于追求抱負的人，他們要有勇氣讓這個世界變得不同。

歐毅的足跡和影響遍布世界各地。在印度第七大城市艾哈邁達巴德，我們是“為改變而設計”運動的支持者，并且，我們主辦了全球“改變從我做起”（Be the Change）會議，來自世界各地的500名學生會前來分享他們的故事，講述他們如何為自己的社區帶來了積極的改變。在美國芝加哥，我們是全國中國語言會議上的發言者，與我們的姊妹學校——華盛頓育英公立特許學校——一起，和與會者分享了我們在雙語教育上的全新成果。在中國，我們兩度組織了多元智能的世界研討會，主要發言人包括哈佛大學的霍華德·加德納博士和來自加拿大、波蘭、意大利、中國的有名思想家。

歐毅幼兒園企業文化：

我們的辦園目標：打造東西方教育思想兼容、教育特色鮮明的高品質幼兒園

我們的辦園宗旨：守護孩子唯一的童年——這是我們甜美的責任和義務

我們的辦園精神：慎獨 團結 超越

我們的辦園園風：和、真、實、新

我們的家園共育理念：真誠合作，一起追尋教育的幸福

我們的做事理念： 用新的思維、對的方法，做有價值的事

我們的辦園特色：以國際文化為主題特色，以浸入式英語為教學亮點，以藝術活動為個性發展。

歐毅幼兒園以培養孩子的自信人格以及標準英語口語表達及創新思維培養為目標，孩子從幼兒園畢業基本可以表達簡單日常英語，同時為未來領袖氣質的自信人生打下基礎。

目前，歐毅以幼教咨詢服務、園教務指導、幼教資源平臺構建為核心，不斷加深在教學服務、園所管理、課程開發、教材教具研發、園所用品配置等領域的積淀與發展，推動歐毅幼教服務事業全方位、產業化發展。歐毅期待與有志于中國幼教事業的人士一起分享豐富的幼教資源，強強聯手，共同開拓更為廣闊的市場空間。

1、歐毅幼兒園創立課件、多媒體動漫教學、規范化的管理、規?；慕洜I、標準化的服務、統一的VI形象策劃，經過多年經營，已在業界樹立了完整的企業形象，為加盟商的經營奠定了合格的品牌基礎。

2、歐毅幼兒園具備多年實戰操作經驗的專業策劃顧問團隊，為加盟店提供技術、人員、及人力等多方面管理的指導幫助。系統的管理制度、不錯的管理團隊、健全的管理機構，為加盟商提供強大的內部支持。

3、歐毅幼兒園突破傳統作文教學的理論框架，是建立在情景作文教學模式之上的突破性作文教學方式。

4、視、聽、說等各種感官刺激，再現生活場景，并可以進行多角色扮演和體驗，真正激發了學生作文的興趣，展現學生創造的個性。

5、歐毅幼兒園為全國分校提供教師培訓和校長培訓，解決教學和管理問題。

6、歐毅幼兒園擁有一支強大的市場團隊，全年對分校進行市場招生支持。

7、歐毅幼兒園為分校提供教師培訓和校長培訓，解決教學和管理問題。

8、總部定期為加盟商培訓市場指導文案。

1、熱愛教育事業，教育要寓教于樂精神的倡導者;

2、具有現代營銷理念和合格的合作精神，對品牌經營有信心、有熱情，勇于開拓;

3、具有合格的商業信譽與專業素質;

4、能夠滿足加盟店運營的資金實力;

5、遵守公司的加盟政策和統一規范要求，遵守合約規定，接受品牌經營管理。

6、必須提高/增加嚴格遵守歐毅幼兒園合作的有關管理經銷業務，信用扶持，其它商業規劃等方面的規劃。

1、加盟商了解“歐毅幼兒園”項目的基本情況。

2、加盟商與工作人員進行初步地咨詢溝通。

3、加盟商詳細填寫《加盟申請表》，并經過我公司審查。

4、公司針對審查合格的準加盟商發放配套的加盟文件。

5、加盟商與公司工作人員進行深入溝通、考察，并到指定的園所參觀。

6、加盟商與公司工作人員進行加盟意向協議或特許經營合同的洽談。

7、加盟商與公司工作人員簽訂加盟意向協議或特許經營合同，并繳納相關費用。

8、公司工作人員為加盟商提供營建、培訓、管理與督導等體系化的服務。