金色搖籃教育集團一直秉承潛能發展心理學的理念，在兒童早期教學過程中不斷地實踐。在20余年的教學經歷中充分驗證了潛能發展心理學在早期教育中的巨大作用。培養出了大批理想（超常）發展的資優兒童。通過實踐證明了群體普通兒童理想（超常）發展是可以實現的。

七彩寶屋保教院公司簡介：

北京金色搖籃教育科技有限公司，以潛能發展心理學為理論依托，以嬰幼園為實踐基地，致力實現群體普通兒童的理想發展，逐步建立起0-12歲可持續發展教育體系，累計培養了100余萬中國孩子。金色搖籃教育聚焦兒童成長管理、專注潛能開發、培養資優兒童，為家庭育兒和教育機構提供專業的指導服務和系統支持，助力產業升級。2015年，金色搖籃成為威創股份全資子公司，領跑中國幼教行業。

七彩寶屋保教院品牌簡介：

七彩寶屋保教院作為服務社區的早教綜合體，以24年的教育實踐經驗為基礎，“因教育才、全面發展”的教育觀為指導，構建“親子+日托”雙模式運營的教育服務體系，提供三大課程、兩大智能系統，實現線上線下教育一體化、園所教育與家庭教育一體化的早期潛能教育，為兒童高質量發展提供保障，為加盟伙伴創造多維度、多場景的營收機會。

CCPro七彩寶屋保教院，是由金色搖籃教育與威創潛能開發研究院汲取20余年早教理論及實踐精華,傾力打造服務于社區的早教綜合體。為0-3歲寶寶提供嬰幼銜接全日制課程、綜合親子課程、領域特色課程、入戶全日制私教、入戶定制早教課、潛能開發指導等一體式服務。七彩之家早教指導師與七彩寶屋業務合并，為0-3歲兒童提供全方位，多形式的專業早教服務；截止2018年5月下旬全國擁有近125家七彩寶屋早教中心。

七彩寶屋保教院品牌教育觀：

潛能發展心理學

潛能發展心理學強調在每一個孩子的早期都有著巨大的天賦潛能，環境及教育在早期發展中起著顯著的作用，是孩子高質量發展的重要前提。正如“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，要尊重孩子全面發展的權利與機會，為孩子創造優質的環境，并提供全面的教育，才能為他們的理想發展打下堅實良好的基礎。

我們的教育觀

培養目標

培養既能創造地球文明，又能度過幸福人生，具有創新精神、實踐意識、行動氣魄，且適應社會、人格健全、智慧超群，深植民族基因、擁有國際視野，同時具備終生學習熱情及自我學習、自我發展能力，并懷抱強烈的社會責任感和使命感，愿意從自身改變開始，去影響和改變世界的創新人才的苗子。

教育原則

因教育才，全面發展

面對孩子，不應當先有什么樣的人再有什么樣的教育，而應當是先有什么樣的教育才會有什么樣的人。理想發展應該是全面和高質量的，早期是形成全面均衡的全腦結構的關鍵期，應抓住機會，確保孩子全腦發展、全面提升。

教育追求

基礎發展超越特色發展，全面發展超越特長發展

強調孩子德、智、體、美、勞等方面全面發展，強調培養孩子綜合的基礎素質和基礎能力的發展。尤其在早期發展中強調基礎教育超越特色教育，全面發展超越特長發展的理念。

1、品牌支持

品牌認證標識、市場宣傳套裝、制定區域保護

2、選址裝修

分析地理位置、視覺識別系統、標準裝修方案

3、招聘支持

人員素質模型、績效評價體系、招聘廣告模版

4、培訓支持

管理流程梳理、教育教學培訓、線上直播培訓

5、招生支持

市場推廣方案、招生方法指導、節日活動方案

6、課程支持

能力測評先行、幼兒全面發展、獨立自主研發

7、智能系統

家校互動平臺、家庭測評工具、線上智庫資源

8、督導支持

三維過程把控、到店指導落地、共擔經營成果

1、您必須具有成功經營的必須信念和強烈的事業心；

2、您必須具有強烈的品牌意見和長遠的發展目光；

3、您必須具有資金實力與良好的商業信譽；

4、您必須具有專賣經營管理經驗與良好的經營口碑；

5、您必須選擇位于繁華商業街的店面作為經營店面，須按公司統一要求裝修；

6、您必須具有良好的配合意識和全局觀念，充分貫徹總部的政策；

7、加盟商要求：加盟商必須具有一定的經濟基礎和良好的商譽；具有專賣店經營經驗和品牌意識，以便良好地與公司溝通配合。

1.加盟咨詢：有意者以電話、傳真、網上留言等方式向公司咨詢加盟事項，討取相關材料；

2.加盟申請：填寫協作申請書，確認協作意向；

3.資歷審核：公司對申請者提供的各種材料停止審核，確認申請者的協作資歷；

4.實地調查：經過審核者到公司所在地停止實地項目調查，并與公司工作人員停止業務交流；

5.簽署合同：加盟雙方確認調查結果無爭議，正式簽署代理加盟合同；

6.交納費用：就商按所選擇的協作類型向公司交納相應款項；

7.開業準備：加盟商領取受權書、營銷指導手冊等材料，加盟商施工人員到位并停止相應培訓，店面裝修，貨品及宣傳物料配送到位；

8.售后效勞：公司及時向加盟商提供新產品引見，并不定期對加盟商停止運營指導。