青青藤主要從事 2-6 歲嬰幼兒早期教育培訓(xùn)服務(wù)，自創(chuàng)立伊始，青青藤即秉承融合中國傳統(tǒng)文化和西方主流教育思想的教學(xué)理念，結(jié)合中國兒童的身心特點，開發(fā)了全套自主知識產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)課程，通過運用靈活多樣的教學(xué)手段和科學(xué)合理的培訓(xùn)模式對兒童進(jìn)行個性化培養(yǎng)。

北京青青藤教育科技股份公司由中國民辦教育協(xié)會學(xué)前教育專業(yè)委員會第二屆常務(wù)理事、屢獲“中國教育領(lǐng)軍人物”等光榮稱號的張敬女士于2010年11月16日創(chuàng)設(shè)于北京。 2016年4月25日，青青藤在新三板正式掛牌交易（股票代碼837026），是北京地區(qū)嬰幼兒教育培訓(xùn)行業(yè)首家掛牌企業(yè)，戰(zhàn)略目標(biāo)是成為嬰幼兒培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

青青藤樂學(xué)堂秉承融合中國傳統(tǒng)文化和西方主流教育思想的教學(xué)理念，秉承“和諧 快樂 感恩 互助”的企業(yè)文化與“孩子 中國的！世界的！”教育愿景，結(jié)合中國兒童的身心特點，開發(fā)了豐富多彩的包括字族文識字、國學(xué)誦讀、靈動數(shù)學(xué)、英語、珠心算、美術(shù)等在內(nèi)的多門自主知識產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)課程，通過運用靈活多樣的教學(xué)手段和科學(xué)合理的培訓(xùn)模式對兒童進(jìn)行個性化培養(yǎng)，注重發(fā)現(xiàn)和挖掘兒童潛能，注重培養(yǎng)兒童主動學(xué)習(xí)能力和自立意識，多方面培養(yǎng)兒童的求知欲、自信心、責(zé)任心以及實踐動手能力，使其潛能和天賦得到充分挖掘與釋放，最終得到良好全面的培養(yǎng)。

青青藤樂學(xué)堂企業(yè)文化：

和諧 Harmony

和諧之于你我，是理解、是互助、是真善美；和諧之于青青藤，是友愛、是扶持、是傳幫帶。

快樂 Happy

青青藤用快樂鍛造自己的戰(zhàn)略、管理和企業(yè)文化，看似平淡無奇，實則深遠(yuǎn)悠長。

感恩 Grateful

感恩是對溫暖和愛心最大的肯定和呵護(hù)，有了她，青青藤的文化之花會開的炫彩多姿。

互助 Assistance

互助是體現(xiàn)愛心、展現(xiàn)感恩的良好方式，是實現(xiàn)快樂之路的必然途徑，最終能夠達(dá)到感恩和愛心傳遞的終極目標(biāo)。

迄今為止，青青藤已經(jīng)在北京豐臺區(qū)、朝陽區(qū)和東城區(qū)開設(shè)了三個大型培訓(xùn)基地，累計培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名，逐步形成了獨具特色的教學(xué)特色和穩(wěn)健的管理模式，形成了持久穩(wěn)定發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。

青藤將逐步發(fā)展線下與線上教育相結(jié)合的立體培訓(xùn)模式，將業(yè)務(wù)擴展逐步至全國各地。5年內(nèi)，使青青藤成為學(xué)前教育的知名品牌，成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。發(fā)展全國加盟市場，青青藤具備核心競爭優(yōu)勢。

一、登陸資本市場，接受主管機構(gòu)監(jiān)督2016年 4 月 25 日，青青藤成功掛牌新三板，與資本市場充分結(jié)合，給青青藤的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。作為一家國家核準(zhǔn)掛牌的公眾公司，青青藤時時刻刻接受中國證監(jiān)會，全國股轉(zhuǎn)公司的監(jiān)督和指導(dǎo)，治理結(jié)構(gòu)完善，信息披露充分，管理規(guī)范合規(guī)，內(nèi)部控制嚴(yán)格。

二、 青青藤建立了完整連鎖管理體系為規(guī)范管理連鎖機構(gòu)，青青藤建立了完整的連鎖管理制度。品牌授權(quán)、推廣宣傳、教學(xué)管理、教材研發(fā)、培訓(xùn)管理、人事管理、財務(wù)管理、后勤管理等八大連鎖管理體系，建立了以專家委員會和名師堂為核心的人才體系，建立了學(xué)員俱樂部和家長聯(lián)誼會為主體的學(xué)員管理體系，以線上和線下相結(jié)合，推動全國教學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)一盤棋，統(tǒng)一化運作。

三、 青青藤自主研發(fā)了完整的學(xué)前教育教材體系：以字族文識字理論為基礎(chǔ)，青青藤自主研發(fā)了全套的識字、誦讀、拼音、作文、主持等大語文教材體系，開發(fā)了靈動數(shù)學(xué)教材體系，開發(fā)了音樂、美術(shù)、珠心算等各個學(xué)科體系，契合學(xué)前教育主導(dǎo)的五大領(lǐng)域，寓學(xué)于樂，在游戲中開發(fā)孩子學(xué)習(xí)的潛能，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的興趣。辦學(xué)近十年來，青青藤培訓(xùn)學(xué)員達(dá)到數(shù)萬人，多數(shù)學(xué)員被優(yōu)秀的小學(xué)擇優(yōu)錄取，在小學(xué)階段，青青藤培訓(xùn)過的學(xué)員因其優(yōu)秀的品質(zhì)獲得極大肯定。

四、 青青藤對加盟園持續(xù)孵化支持，完成從零到壹的迅速轉(zhuǎn)變。青青藤對加盟校的支持體系分為開業(yè)支持和日常督導(dǎo)。

開業(yè)支持：開業(yè)選址、裝修、設(shè)備采買配置、人員招聘、培訓(xùn)、開業(yè)運營支持、專家講座、開業(yè)后督導(dǎo)等全部流程和環(huán)節(jié)，青青藤均給予全部系統(tǒng)的指導(dǎo)支持。

日常督導(dǎo)：日常運營過程中，青青藤提供例行的周期巡查，督導(dǎo)督促教學(xué)和運營管理，保證正常運營發(fā)展。

五、 全國一盤棋，“藤”聯(lián)盟鏈接全國各個教學(xué)區(qū)青青藤確定了全國一盤棋，統(tǒng)一發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展思想。發(fā)起“藤”聯(lián)盟，在全國建立加盟體系，運作扶持每一家加入藤聯(lián)盟體系的加盟園，統(tǒng)一體系，統(tǒng)一培訓(xùn)和教學(xué)、統(tǒng)一管理。條件成熟，將采取回購、合作、入股等方式使之成為青青藤的控參股子公司，與青青藤一起，分享實業(yè)和資本兩個市場發(fā)展帶來的超額收益。

六、 強化管理，線上線下一體化:成為青青藤大家庭中的一員，就要嚴(yán)格遵守青青藤的連鎖管理制度，寧缺勿濫，青青藤選擇一個加盟者，更重要的是選擇一個可以長期合作的合伙人，而不僅僅是一個簡單的加盟者。青青藤對加盟者即充分提供支持和服務(wù)，同時提供充沛的資源支持和進(jìn)入總公司平臺的機會。

一、熱愛學(xué)前教育，愿意在一個較長的周期內(nèi)（不低于10年）從事學(xué)前教育工作；

二、具備一定的學(xué)前教育專業(yè)技能或經(jīng)驗，或者愿意接受有關(guān)培訓(xùn)，盡快成為一個學(xué)前教育從業(yè)人員；

三、具有適合開設(shè)幼兒園的場地，或者在較短的時間內(nèi)能夠確定經(jīng)營場地；

四、具備一定的投資能力和管理能力；

五、年齡不超過50周歲，身體健康，能夠承擔(dān)投資壓力和工作壓力；

六、愿意跟青青藤共同成長；

七、根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，經(jīng)營幼兒園需要具備的其他要求。

1、投資咨詢：通過電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部初步了解項目信息；

2、實地考察：投資人需到青青藤幼兒園總部進(jìn)行項目實地考察，參觀門店，確認(rèn)項目，提交申請；

3、加盟資格審核：青青藤幼兒園總部對投資人進(jìn)行資格審核，確認(rèn)投資人的合作資格；

4、雙方簽訂合同：雙方確認(rèn)考察結(jié)果無爭議，正式簽訂合作合同；

5、經(jīng)營指導(dǎo)：青青藤幼兒園總部協(xié)助投資人開業(yè)，并給與經(jīng)營指導(dǎo)和幫助，正式運營后，總部提供開店技巧，促銷方案等技術(shù)支持指導(dǎo)。