目前，我國1-3歲幼兒約有1.3億，每年新出生人口2000多萬。隨著二胎政策的放開，新一輪生育高潮將一直持續到2022年，早教托管市場潛在消費人群十分龐大。根據中國產業信息網發布的《2016—2022年中國幼兒教育市場運行態勢及投資戰略研究報告》顯示預計到2021年，我國幼兒教育市場規模將達到1160億元。

隨著生育年齡越來越晚，孩子家長的雙方父母在精力體力上吃不消。一二線城市房價攀升，年輕人普片居住面積不大。家里的老人、保姆會增加生活空間的擁擠程度，觀念的分歧會增加生活上的摩擦。

2016年2月，在全國二孩家庭關鍵數據發布會上，針對24000多戶二孩家庭進行的調查顯示二孩給父母帶來的最大焦慮在于誰來照顧，其中高達70%的二孩家庭將“沒有人帶”列為二孩帶來的最大負擔。

隨著觀念的改變，越來越多的父母希望在退休后有自己的生活，作為兒女也越來越不應該把老人作為帶孩子的首選。從孩子的養育、教育角度、專業機構會更好。在二胎政策催大了早教托管市場需求的同時，大部分公辦幼兒園為保證適齡兒童的入園開始停辦幼兒托班，導致對家庭式嬰幼兒托管需求越來越旺盛，市場缺口巨大。

彩虹鳥日式早教加盟中心是在日本——東京有著25年教育經驗的優秀早教加盟機構。同時，是上海唯一一家擁有中日雙語課程的日式早教機構。我們引用日本傳統的右腦開發教育方法(著名的七田式和久保田式的右腦教育)；循序漸進的引導孩子茁狀成長。

上海鳥飛文化傳播有限公司是日本（和流）投資咨詢上海有限公司旗下子公司，主要從事母嬰產品、母嬰和兒童教育培訓服務為主的，幼兒玩具教具教材開發為主的文化傳播有限公司。

彩虹鳥日式早教是一家源于日本的早教機構，它是中日雙語的早教機構，引用日本傳統的右腦開發教育方法。因為0至6歲是開發右腦的最佳年齡，所以我們的彩虹鳥日式早教是很多家長們的選擇。彩虹鳥日式早教的總部對孩子們的研究很深，同時還聘請了早稻田大學和東京大學的教授做顧問。

右腦開發就是使用各種適合右腦工作的方法來激活右腦，使右腦的巨大潛能得到發揮。開發右腦中隱藏的豐富想象力、無窮的創造力、高速的右腦記憶能力、快速的理解力、正確的直覺能力等。研究發現，0-6歲的寶寶正是右腦開發的黃金時期。我們引用日本著名的七田式和久保田式早教方法，以右腦開發教育為主，致力于把寶寶培養成長為國際需求的棟梁之才！

彩虹鳥日式早教課程介紹：

彩虹鳥嬰幼兒腦力班：寶寶和媽媽一起上課。本班注重寶寶和媽媽的親密性，在玩耍之中自然而然地讓寶寶掌握與生俱來的各種潛在能力。

彩虹鳥學齡前班(3/4/5/6歲)：對孩子的自我啟蒙進行腦力幫助！"我自己做的！"，"我努力堅持，終于學會了！"，通過這些成功經驗的反復，再加上家長對孩子所付出的努力的表揚，可以讓孩子積累自我肯定的經驗。

小學入學考試對策：本班可針對日本私立，國立小學入學考試，以及中國國內小學入學考試，并根據各個孩子的目標與實際需要，進行一對一的專門輔導。

彩虹鳥日語（2.5/3/4/5/6歲）：適合中日的混血兒童 或 母語非日語的兒童。彩虹鳥日語班能給身在上海的孩子們接觸到純正日語的好機會！跟日本老師一起進行日語的聽說讀寫訓練，培養孩子們日語會話和閱讀能力！

彩虹鳥英語（2.5/3/4/5/6歲）：我們可以通過英語授課方式進行腦力開發和英語學齡前學習的課程。得到很多會員家長認可的彩虹鳥腦力班內容也能夠在全英語的環境下上課！

嬰兒按摩班：適合母語非英語的兒童，在游戲和互動中培養孩子學習英文的興趣和愛好，積累豐富的英文詞匯。旨在提高孩子英文表達能力和自信。

彩虹鳥日式早教的師資力量是非常厲害的，贏得了很多顧客的喜愛。也吸引了很多的投資朋友們，但是彩虹鳥日式早教是有加盟條件的，首先，足夠大的場地和合適的選址是非常重要的，其次，必須要有足夠的資金投入，然后，經營者要對早教行業感興趣，要對寶寶有所了解。如果你符合條件就趕快申請加盟吧！

營建系統支持：市場調研、商圈分析、裝修方案設計、產品儀器、可愛學教育店面整體規劃。

營運系統支持：人事管理、財務管理、物品管理、市場潛力開發、店務經營管理方案制定、開業營銷策劃。

市場系統支持：技術培訓、項目更新培訓、人員培訓、留客系統、市場競爭調查支持。

培訓系統支持：企業文化、團隊精神、獨特技術、會議系統培訓制定、銷售技巧、專業技術、心態培訓、溝通技巧、服務意識、企業五項管理、管理制度培訓。

資訊信息支持：總部及時了解行業的最新資訊，為投資商提供最新的市場動向和最先進的營銷模式，讓您永遠走在同行業的最前沿。

區域保護支持：按照可愛學教育合作級別不同，在一定區域內不開設第二家，讓您獨享區域利潤。

網絡推廣支持：制作獨立網站，與當地最具人氣的網站相鏈接，發布各種活動信息，定期進行網部維護及網絡營銷的培訓及指導。

售后服務支持：長期不間斷安排市場督導巡回下店給予提供管理、培訓、活動策劃等其他服務。隨時提供售后服務，以解決合作商經營過程中遇到的問題。

1、認同彩虹鳥日式早教經營理念及管理模式；

2、對彩虹鳥日式早教懷有極大興趣和喜愛；

3、有一定的資金實力，良好的商業信譽、投資意識、風險意識；

4、具備區域市場經營規劃和開發推廣能力；

5、有一定的人脈及市場資源；

6、具有扶持本區域下級合作伙伴的意識和能力；

7、認真參與彩虹鳥日式早教總部所組織的各項培訓、會議；

8、遵守國家相關法律法規，遵守彩虹鳥日式早教經營合同規定。

1.請將簡歷和希望加盟的理由發送到郵箱

2.安排第一次面談，包括自我介紹等內容（以電話面試等形式）

3.安排第二次面談，包括相關條件等各方面的商議事項（以電話面試等形式）

4.到教室進行實地考察和面談（地點：上海）

5.合同協議的商議及簽訂

6,研修培訓和教材設備的發放安排等