稚美托育,創辦于2005年7月,是全國第一批從事兒童早教事業的品牌, 并專注0-3歲嬰幼兒管家式服務的專業機構,旗下有“ 稚美 ” 和“ 聯想寶貝 · 悅管家 ” 兩大品牌。 我們為幼兒提供專業的EYFS體系早教課程,為孩子提供充滿安全感、溫暖、友愛的生活環境。0-3歲左 右的嬰幼兒的情感需求是第一位的,我們特別重視幼兒的情感交流和生活照顧。

標準化鑄就成功
稚美托育的直營店多年成功的運作經驗告訴我們,“標準化”是兒童教育盈利的法寶??觳托袠I中以麥當勞標準化的管理最為著名和行之有效,稚美托育應用7A兒童教育標準化體系,鑄就了每一位加盟商及加盟校區的成功!
2005年 Jason創立了第一家Family Joy稚美,從此這里便成了幼兒溫暖的家。目前Family Joy稚美已發展了100多家托育中心。每天,有數千戶家庭享受著Family Joy的快樂托育。Family Joy稚美努力創造安全、溫暖、品質的嬰幼兒生活環境,提供令孩子興奮的機會和挑戰:玩耍,互動,學習和成長。

稚美托育品牌文化:
我們的文化
核心價值觀:愛·品質·幸福感
企業使命:為嬰幼兒創造幸福感
培養目標:培養對社會、對世界有積極影響力的幸福人。
我們的理念
努力為孩子創造更多的幸福感
因為這對孩子成為一個擁有健全人格
的社會人十分重要。
我們的服務
借鑒歐美國家的社區嬰托中心模式,
稚美為幼兒提供有情感有溫度的精心呵護。
從您加入稚美的那一刻起,
來自稚美全方位的關愛與服務就始終一路伴隨。
我們的團隊
稚美工作人員喜愛孩子,在這里有孩子們喜歡的 “哥哥”、“姐姐”、“奶奶”,她們愿意用愛和責任心陪伴每一位孩子。稚美總部為所有員工提供持續性的培訓課程,不斷改進教師團隊的實踐、技術和組織能力,提高員工的積極性和幸福感。最終保證我們提供給您的孩子優質的托育服務。
美好的體驗來源于細致的標準化服務,區別于傳統的幼兒托育,稚美視服務為企業的重要基因。為幼兒提供有情感有溫度的精心呵護,是我們努力的目標。
因為世界一直在變,而且越變越快!過去是“新3年舊3年,縫縫補補又3年”,現在是“瞬息萬變、日新月異”。為了適應這樣的時代,為了愛,我們必須改變。如何改變,從教師素質和產品服務兩方面來提升。我們要為幼兒提供有靈魂的環境、有靈魂的服務、有靈魂的教育。

1、值得信賴的托育品牌
成立至今,稚美以完善的課程體系和標準化高品質的服務,成為中國市場具有品牌潛力的托育機構。目前,稚美在中國已經擁有近100家中心。并且,80%以上的稚美加盟商,曾經或者現在是稚美學員的家長,70%的稚美加盟商多點經營,稚美的凝聚力超乎想象!
2、完善的托育加盟體系支持
稚美的經營管理體系較完善,是目前國內成長速度較快的托育機構之一,可以為加盟商提供堅實的品牌影響力和教師輸送、管理資源輸出等專屬服務,為加盟商的事業發展賦能。
3、完善的加盟管理模式
中心前期籌備、前期經營培育和中心后期持續經營導引等,稚美把工作分為三個階段,不斷完善其加盟管理模式,使加盟商較短時間就能運用業內先進的管理模式,從而實現良好而穩定的經營。
4、持續創新
稚美快速發展、保持行業競爭力的根本動力,在于我們持續的服務創新。加盟稚美,獲得與稚美共同成長的機會,這非常重要。稚美團隊強大的持續創新能力會讓加盟商的事業步步高升。
1、加盟意愿
加盟商有強烈的意愿投入到托育產業之中,并立足于長期發展
2、資金實力
加盟商具備一定的資金實力和良好的資金信用
3、經營管理
加盟商能全力投入經營管理,愿意接受稚美總部的各項管理指導,認可稚美的管理規范
4、工程條件
擬開設稚美托育的物業符合稚美所需的基本工程條件
5、加盟理念
加盟商認同稚美托育理念,并愿意接受稚美總部的相關培訓與宣導
1、加盟咨詢
索取加盟資料,初步了解項目
2、提交申請
申請人提供初步個人及財務背景資料
3、考察稚美
考察校區、課程、管理等,深入了解項目及合作模式
4、可行性研究
詳細了解投資測算,完成投資計劃書
5、簽訂合同
簽署合同,達成合作
6、選址調研
商圈分析,根據選址手冊進行選址,并完成經營計劃書
7、執照申請
營業執照辦理
8、開業籌備
員工招聘培訓、校區裝修、教具定制等
9、招生營銷
市場推廣及預銷活動
杭州稚美托育是如何加盟的?稚美托育在聘請老師的時候,公司也會有嚴格的要求,不僅要看筆試成績,還要經過面試,這樣才可以進入公司,成為教師隊伍的一員。稚美總部為所有員工提供持續性的培訓課程,不斷改進教師團...
2024-07-27公司名稱:杭州寶天嬰幼兒早教有限公司
注冊資金:200萬元
所在地址:浙江杭州
主營產品:托育
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