相比于傳統招聘，智聯卓聘多方面破解了企業的招聘困局。智聯招聘作為國內早、專業的人力資源服務商之一，整合優勢資源，創立產品服務模式，根據多年對高端人才市場的深入分析，在2013年重磅推出智聯卓聘。

智聯卓聘以智聯招聘為平臺依托，專注于中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘高績效。

智聯卓聘隸屬于智聯卓聘加盟總部，旨在構建基于大數據和人工智能技術的平臺系統，智聯卓聘賦能獵頭，匹配各方的招聘需求，解決人力資源市場中長期存在的信息不對稱、獵頭生存困局等問題，更好服務平臺上的三方——為企業提供符合崗位需求的候選人，提升獵頭服務的效率和成功率，幫助高端求職者找到合適的機會。

智聯卓聘尤其在金融、IT、房地產、快速消費品等十幾個領域擁有豐富的企業及獵頭資源。國內職業發展平臺智聯招聘集團（紐交所代碼:ZPIN）近日正式推出中高端人才招聘產品智聯卓聘，此次智聯推出卓聘產品，旨在拓展中高端人才招聘領域。

智聯上市不久，首席執行官郭盛就表示智聯正在從招聘網站向職業發展平臺轉型。郭盛將用戶職業生涯分為職場新人、白領、高管三個階段，每個階段提供評測、招聘、培訓等3類服務，而卓聘便是白領向高管階段轉型的服務平臺。

智聯卓聘希望立足于自身平臺，建立企業、候選人和獵頭多方共贏的健康生態。該生態之下，匯聚了大量企業、候選人和獵頭，將一對一的低概率匹配變成了一對多的高概率匹配，釋放出海量交付資源。行業未來的蓬勃發展，必將基于一個開放、公平、透明、大數據驅動的平臺，而卓聘為行業提供了這樣的工具，可以分享更多資源，共同成長。

不斷發揮自身優勢和整合行業資源

智聯卓聘專注于網站建設、網站推廣、網站優化、產品研發以及研究應用、銷售、服務于一體，為用戶提供域名注冊，智聯卓聘憑借現代化的網站制作思想與優佳高能的團隊，不斷發揮自身優勢和整合行業資源，利用豐富的技術經驗，向客戶提供網站建設服務、應用技術服務、互聯網顧問咨詢及完整的信息化全方面解決方案。

有能力肯付出就能挑戰高薪

團隊年輕化，不需要人脈，同一起跑線。智聯卓聘敞開式辦公平臺，有歸屬感。較好的晉升機制，有能力就有發展前景。能獲益，有能力肯付出就能挑戰高薪。增強交際能力、溝通能力、協作能力，提升自我。智聯卓聘是早期專注于招聘的人力資源服務型公司，公司經過多年線下深耕，求職用戶累計突破2000萬人。

打通了藍領和企業直聘通道

公司憑借IT技術及大數據分析，打通了藍領和企業直聘通道，智聯卓聘降低企業招聘成本，打造一站式、新的OMO（人力資源服務+移動互聯網）一體化服務品牌！智聯卓聘鑄就中西部藍領招聘細分市場領軍服務平臺！現面向全國尋找加盟合作代理商。

專注于挖掘和實現人力資源服務的發展和應用

為了提高工作效率，智聯卓聘對目標代理商應該有明確的準入人群的定位，當地代理商優先考慮的是在當地擁有一定行業資源的中小企業主或者個體工商戶。智聯卓聘人力資源服務平臺，專注于挖掘和實現人力資源服務的發展和應用。目前針對PC端、移動端、線下服務、職業培訓四大板塊提供解決方案，智聯卓聘以直聘求職、人脈社交、教育培訓三大體系構建成生態圈為核心。

1、遵守法律法規的相關規定，具有獨立合法的法人或自然人資格。

2、服務意識強認同并接受特許經營模式及公司所倡導的企業文化理念，并能接受和遵守系統運營規范。

3、具有較強的品牌意識和健康、坦誠的合作心態、為人誠實無不良嗜好，并自愿接受總部的培訓。

4、具有足夠智慧之選實力，遵守公司相關政策，且有投身洗衣業的創業熱情。

5、加盟智慧之選者本人健康狀況合格，可親自運作或委派專人進行管理

1、填寫代理商加盟申請表：《智聯卓聘代理商加盟申請表》向公司總部索取。

2、市場考察：公司業務人員或區域經理對所要開拓的市場進行實地考察，考察的內容包括市場容量、銷售潛力、消費者購買力，消費者的消費習慣、同類競爭品牌間的產品及市場狀況等等，在此基礎上整理出詳細的書面市場考察報告作為是否開拓該區域的依據。

3、代理商考察：公司對有意向代理商進行資信調查，并作出資質調查報告。

4、簽訂合作意向書：此為正式合作之前的合作意向協定。

5、完成開業準備：公司配合經銷商對專賣店開業進行準備工作。

6、雙方簽訂代理合同：此合同為沒有正式簽約前的簽代合同。

7、頒發代理證書：經銷商將市場推廣及運作方案以書面形式報至公司審批，協商后簽定《智聯卓聘區域代理經銷合同》。并頒發地市級代理資格證書。