第9味老上海餛飩王專注于餛飩產品的研發、傳播及推廣。公司確立了“小店鋪、大連鎖”的商業發展格局，并不斷通過產品創新、終端創新、管理創新等發展模式，形成了“立足于全國”的發展戰略梯度，實現了“生產配送中心與管理中心”相互聯動的管理機制。

深圳第九味連鎖餐飲管理有限公司是創始人林先生和他兄弟在二十年前上海楊浦區遼源西路開了一家餛飩店起家，經過二十年的積累和不斷的改進，2017年在深圳市正式成立公司。公司初始注冊資金為50萬元，目前已投入1000萬元以上，擁有全國直營商鋪幾十家，珠海直營商鋪20多家，在職員工中有中、高級職稱管理人員10多名及100多余名在職從業人員，公司發展目標在5年內要最少在2000家的速度，可給社會提供并創造1萬多人的就業崗位。

第九味餛飩是國內極少數至今以手工制作面皮遺傳工藝和十幾種滋補中藥熬制的骨頭湯祖傳秘方和獨特的餡料配方，贏得廣大食客的認可。第九味餛飩王比一般的餛飩包法不一樣有它的特色，包法簡單、快捷、好吃。一人一分鐘可包三十多個（小碗兩碗），包出的餛飩好看、美觀、好吃，食用時感覺肉嫩、肉多、皮薄、筋道。

第九味餛飩王用的是純豬肉（瘦肉），一斤肉拌好、包好、售出能賣到80-100元，餡大餡小自己控制，拌餡用十三種調料和熬制的油攪拌而成。湯料油：是由十幾種中藥材和常用的香料，用花生油熬制四個小時而成的，一鍋湯料油能沖湯大約2000碗. 第九味餛飩王加盟餛飩皮：餛飩皮是由專業人士制作，皮薄、筋道、耐煮。

2012-2018年，中國特色小吃規模持續增長，平均增長率保持在18%左右，同期的GDP增長速度為7%-9%，城鎮居民可支配收入的增長速度為9%-15%。城鎮居民消費能力的提升、對特色小吃的喜好，以及中國城市化進程的提速推動特色小吃（餛飩、重慶小面等）市場不斷擴大。

中國的小吃市場經過多年的改革與發展，已進入一個新的階段，市場競爭的形勢也發生一些新的變化。把握這種變化趨勢，研究制定正確的對策，對小吃企業來說是至關重要的。拒不完全統計東部地區限額以上連鎖小吃業門店數5589個，占限額以上連鎖小吃業門店的65.6%，比上年增長12.8%;中部和西部地區門店數分別為1211個和1714個，占14.2%和20.1%，增長5.6%和16.1%，西部地區超過了東部地3.3個百分點。

“第九味餛飩王”品牌在不斷傳播，“第九味餛飩王”事業在蓬勃發展，“第九味餛飩王”人將繼續以火熱的情懷，誠摯的信譽，真誠的服務，打造出讓您更滿意的“第九味餛飩王”品牌。

中國餐飲市場潛力容量巨大，各域接受性廣，發展至今，更成為名號繁多，制作新奇特，鮮香味美，遍布全國各地，并且保持著每年19%以上的增長速率，實現了每年近千億增量的放量式增長。餛飩作為傳統家常飲食，深受人們喜愛的著名小吃。其情感附加值讓食客回味。再加上其便捷實惠的快餐屬性，花樣繁多的品種，使得餛飩成為現實產品。

1. 市場認可的品牌

公司初始注冊資金為50萬元，目前已投入1000萬元以上，擁有全國直營商鋪幾十家，珠海直營商鋪20多家，在職員工中有中、高等職稱管理人員10多名及100多余名在職從業人員，良好的品牌形象以及成熟的品牌推廣傳播體系。

2. 具備成熟的運營管理

選址、建設、采購、設備選擇、操作、培訓、廣告、營銷和推廣等重要領域的地方的支持

3. 共贏的合作伙伴

公司和管理者之間的協同關系是一筆巨大的財產。公司實質上成為了加盟合作經營大家庭的一部分，在這里，所有的成員都一起努力，從而創造成功。

4. 豐富的產品陣容

第九味餛飩是國內極少數至今以手工制作面皮遺傳工藝和十幾種滋補中藥熬制的骨頭湯祖傳秘方和獨特的秘方，贏得大眾的認可。

5. 市場研發能力

本公司具有高等管理產品研發隊伍，持續不斷的推出新產品，為連鎖店的持續快速發展提供了強大的原動力。

6. 專業的門店開發與裝修指導

公司擁有專業的開發團隊，時尚、簡約、統一的店面設計，標準的裝修指導，讓你的店鋪裝修省錢又省心。

7. 專業人員營運輔導

公司提供全套成熟健全的專業知識，管理經驗、經營技能、服務技巧等培訓。

8. 完善的冷鏈配送

合理完善的物流配送體系，確保食品及時、安全的配送到店。

9. 公司讓創業更有安全感

自己獨創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，但是店卻有總部作為其堅強的后盾和支援，而是一門心思的經營自己的店，因為有連鎖總部會給你足夠的支持。

1、高度認同第9味老上海餛飩王品牌價值和經營理念；

2、自覺維護第9味老上海餛飩王品牌信譽；

3、接受第9味老上海餛飩王總部的統一管理和培訓；

4、不做損害第9味老上海餛飩王品牌的行為；

5、擁有一定管理能力和危機應對能力。

1.項目資詢

2.電話咨詢/網絡互動（充分了解品牌）

3.到總部考察

4.簽訂加盟意向

5.總部派人協助商圈調查（確定店面選址，進行選址評估）

6.簽訂正式合同

7.總部派員出圖協助裝修

8.同時協助加盟商招聘人員提供支持

9.總部派資深督導/講師協助開店準備

10.派主要骨干（店長、廚師、收銀和服務員）到總部直營店學習和實操

11.供貨日程表確定