福慶板材源于上世紀90年代初，專注木制品行業，二十多年來以江蘇為主要產業基地，不斷進行產業資源優化整合，已經形成了國內的廣西、湖南、江西、東北及國外的菲律賓、印度尼西亞、北美等全球林業資源的原材料供應鏈。

江蘇福慶木業有限公司創建于1996年，是江蘇省規模最大的板材企業。2009年，國家林業部根據數據統計，評定“福慶”為中國板材十強企業；2011年1月，福慶木業當選為中國膠合板協會執行會長單位。

“福慶板材”是“江蘇福慶木業有限公司”推出綠色環保建筑裝飾材料主打品牌，主要有：生態板、細木工板、多層板、集成材、貼面板、石膏板、膠水。福慶以裝飾板材產品為主打。“福慶”品牌是中國第一個在日本注冊商標的板材企業，福慶出口日本板材總量和同類產品均占全國第一。

從最初的主營細木工板已經發展成為擁有生態板、細木工板、集成材、多層膠合板、裝飾貼面板、紙面石膏板、油漆、涂料、膠水、五金、LVL建材膠合板等多個品類的產業集團。福慶全國連鎖專賣店目前已達400多家，新產品的不斷研發使企業發展儼然進入了一個新的歷程。

福慶板材企業文化：

福慶精神：實實在在做人，踏踏實實干事，憑創新發展，靠創優生存。

福慶的核心理念：把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中。辦企業就是辦人。小公司做事，大公司做人。

福慶的大局觀：從福慶的根本利益出發考慮問題。

福慶的三心：責任心、上進心、事業心

福慶的業務原則：沒錢賺的事不能干；有錢賺但是投不起錢的事不能干；

有錢賺也投得起錢但沒有可靠的人去做，這樣的事也不能干。福慶人的做事風格：認真、嚴格、主動、高效

認 真：精益求精、刨根問底；

嚴 格：嚴管理、嚴處罰。嚴格律人、嚴格律己、嚴格于工作流程、嚴格獎懲。

主 動：主動接受任務、主動承擔責任、主動發現問題、主動完善提高。

高 效：明確工作計劃、明確文件答復時間。為明天留出空余；零等待的工作風格。

做人風格：平等、信任、欣賞、親情。

尊重他人：尊重他人的人格、尊重他人的工作；

尊重其他部門：沒有高低貴賤之分、只有職責和分工不同；

五多三少：多考慮別人的感受，少一點不分場合的訓人；多把別人往好處想，少盯著別人的缺點不放；多給 別人一些表揚，少在別人背后說風涼話；多問問別人有什么困難；多一些燦爛的微笑。

25年的板材專業精神和持續穩健的行業資源優化整合。“精細化、標準化”是融入到福慶運營各個環節的精神態度，在品牌、渠道、產品品質、研發、服務、產業鏈等諸多方面已形成福慶模式的核心競爭力，確保了集團健康持續運營，實現既定的經營目標。

福慶板材以品質優良的產品為載體，依托互信共贏的優質經銷商資源，強大的品牌化、標準化、系統化的服務體系以及擁有共同價值觀的福慶團隊；做負責任、值得依賴、健康持續運營的企業，從而更好的回報社會，回報全體福慶人。

公司目前已經全面通過ISO9001國際質量管理體系認證、中國環境標志產品認證、FSC森林認證、日本最高級別質量管理體系的JAS認證，中國馳名商標、江蘇省著名商標、江蘇省名牌產品；“福慶”品牌是中國第一個在日本注冊商標的板材企業，福慶出口日本板材總量和同類產品連續9年均占全國第一。

品牌優勢：

源于上世紀90年代初，專注木制品行業，是江蘇省最大的板材企業；2009年，據中國林產工業協會最新數據發布，評定“福慶”為中國板材十強企業；2011年1月，福慶木業當選為中國膠合板協會執行會長單位。2012年12月“福慶FUQING”商標榮獲國家工商行政管理總局認定的中國馳名商標。

產品優勢：

產品種類齊全，采用自主生產板材，健康環保，連續十年出口日本第一。

價格優勢：

福慶品牌的產品，在同等競爭品牌中，在整個行業中最具有競爭力。我們在定價時，也是本著經營高端產品，在同一地區實行統一價格。

服務優勢：

作為裝飾板材行業的領跑者，福慶集團建立了專業的服務體系，開通了400服務熱線，以完善的售后服務為顧客解決后顧之憂。

認同福慶家居的經營理念與發展戰略。

愿與福慶共同發展。

深刻理福慶家居的發展戰略目標，將福慶家居事業作為畢生的追求，全心投入。

有干大事業的強烈和內在沖動，具備合作、共贏的現代經營理念。

信譽良好，認真負責，具有良好的溝通能力，社會關系廣泛。

能處理好與他人的關系。善于發揮他人的長處。

在群體中有模范作用，能夠協調具。

1、咨詢加盟事項：索取福慶家居配套資料(如企業畫冊、產品手冊、招商手冊、宣傳單等，根據不同情況選擇性提供)，具體可郵寄或派送。

2、加盟意向：聯系電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

3、客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

4、企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

5、簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。

6、區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

7、隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍

8、公司培訓：公司派員工到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

9、跟蹤服務：制定板材業務開拓方案及價格體系、協助開發裝修公司、協助做好客戶與銷售團隊的管理等系列工作。