嬰兒早教加盟之道，用情懷做教育事業(yè)
《老子》有云：道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物。中國(guó)傳統(tǒng)文化講究以道為本，以術(shù)為用；術(shù)合于道，相得益彰。在喬曉峰看來(lái)，早教的運(yùn)營(yíng)之“道”就是情懷二字。從2012年6月接觸紅黃藍(lán)嬰兒早教加盟，經(jīng)過(guò)五年的浸潤(rùn)和沉淀，喬曉峰在紅黃藍(lán)嬰兒早教加盟的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，延伸出自己園所的情懷教育文化，他稱之為“32字真言”——平臺(tái)養(yǎng)人、制度管人、文化塑人、發(fā)展留人；誠(chéng)信立事、規(guī)范為事、情懷做事、細(xì)節(jié)成事。
紅黃藍(lán)新鄭嬰兒早教加盟親子園園長(zhǎng)喬曉峰
如今喬曉峰創(chuàng)辦的紅黃藍(lán)新鄭親子園嬰兒早教加盟，已經(jīng)有700多個(gè)會(huì)員了，而紅黃藍(lán)新鄭幼兒園正在選址中。“我們親子園的會(huì)員家庭，對(duì)紅黃藍(lán)嬰兒早教加盟品牌的信賴度高、粘合度強(qiáng)，在2014年就有家長(zhǎng)呼吁我們開一家紅黃藍(lán)幼兒園，讓孩子們可以接受0-6歲一體化的教育”，喬曉峰的眼里心里裝的都是孩子，談話中流露出對(duì)早教事業(yè)的熱愛。
他告訴嬰兒早教加盟記者：“我不愿意只做一個(gè)背后的投資人，我從沒有放棄過(guò)當(dāng)園長(zhǎng)，當(dāng)孩子們脫口而出叫我‘喬爸爸’的時(shí)候，那種來(lái)自于內(nèi)心最淳樸的滿足感是什么都替代不了的。”孩子的喜愛、教師的擁戴以及家長(zhǎng)的信任、社會(huì)的肯定，這就是喬曉峰在紅黃藍(lán)嬰兒早教加盟最大的收獲，也是他最引以為自豪的事情。
