職業資格培訓，培正逗點早教再推新舉措
教師作為人類最為神圣的一種職業，擔負著培養、教育下一代的光榮使命。教師不僅是人類文化、科學進步的傳播者，也是是人類開發理性、奔向光明的引路人。“學為師表，行為世范”。由于教師職業的特殊性和重要性，其肩負的責任與使命，使整個教師體系的德育建設受到了全社會的廣泛矚目。職業資格培訓非常重要。
培正教育集團在十四年的發展歷程中，對職業資格培訓非常重視，一直把教師的德育建設列為企業發展的首要任務。培正教育集團創始人暨總裁宋文斌先生指出：兒童早期教師的素質與能力、責任與修養，尤其是教師的思想與德行，嚴重關系到兒童的學習與生活，以及未來的發展。如何讓老師成為真正意義上的“靈魂工程師”，如何讓老師成為孩子人生路上的“引路人”，如何嚴把教師資質審查、考核關卡，同時做到尊重教師的努力與付出。培正教育集團于近日做出關于教師培訓、考核、晉升、漲工資，四位一體的一套綜合實施方案。
為健全鞏固良性發展兒童早教事業速教師職業資格培訓進程，促進教師規范化速度，完善教師專業素質和能力，全面保障教師授課標準及質量。近日，培正教育集團把教師培訓、考核、晉升、漲工資等四項內容進行系統化和規范化統一管理。嚴把教師素質關，統一素質考核標準，嚴肅教師準入門檻、嚴格教師資格認證，嚴厲處置不合格的教師和中心。
現屬托管直營化管理運作體系的培正教育集團，非常重視教師的職業資格培訓及考核。培正逗點的老師只有經過嚴格、系統的培訓，嚴謹的等級考核之后才有機會持證上崗，并獲得高薪。通過等級晉升考核后的優秀老師將大幅度調整薪資范圍，最高漲幅可達25%~30%。
通過實行教師職業資格培訓考核制度，嚴格控制教師的資質條件，限制不符合教師職業資格培訓資格條件的人員進入教師隊伍，全面保障教師的素質，提高教學質量。只有取得教師培訓考核的人員，才能進入培正的教學工作戰線，不具備教師資格者，將被調整出教師隊伍。
集團對未托管的中心，沒有經過職業資格培訓和考核不合格的上崗老師，一經查證將嚴肅處理，絕不姑息，嚴重違紀的中心將取締品牌授權資格。集團絕不允許資質不符、濫竽充數者混跡于培正的教師行列，堅決做到為孩子及社會負起責任，也決不容忍影響培正品牌形象和聲譽的事情發生。
培正教育集團的職業資格培訓這一舉措，旨在嚴把教師隊伍的“入口關”，從根本上提高教師隊伍的整體素質。大力完善健全教師隊伍的純潔性，鼓勵教師全面發展，徹底保障孩子的教學及生活質量。實施教師培訓考核制度，是全社會尊師重教的標志，有利于體現教師的職業特點，有利于全社會充分認識教育事業和教師職業資格培訓的重要性，提高教師的社會地位和待遇，使教師地位、教師隊伍素質和教育質量形成良性循環。
上一篇： 老兵居串串香加盟以特色贏得一片稱贊
下一篇： 悅眾餐飲加盟店五一節勞動標兵評選投票
