杞頓托育基于十幾年的幼兒園經營積累，可以對托育機構進行人才輸出，控制高昂的人員成本。通過之前幼兒園運營經驗的協同和分享，杞頓托育在學校制度、評分標準、考核體系、師資培訓體系、家長教育體系等方面都打造了標準化。并且引入國際化育兒理念，每隔6個月分一次班，按照不同年齡段的養育方式做出調整。

杞頓托育以打造“健康家庭、科學育兒”為目標，提供嬰幼兒早教托育行業咨詢研究、課程研發、托育服務、教育培訓等業務的專業機構，致力成為“全國專業早教托育品牌領導者”。

上海浦東杞頓托育有限公司是一家專業從事托育早教的多元化集團發展公司，不僅為孩子們提供精細貼心的養護服務，更是讓孩子們享有專業的早期教育，具備托育管理精細化、教育理念國際化、品牌課程特色化，服務項目多樣化、培訓支持體系健全化、環境安全化等諸多養育優勢。

每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后，公司會提供一些增值服務例如親子活動、家長講座等。創始人潘斌表示，她希望建起一個會員系統，把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子，研究他們的成長軌跡，記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發展起到的作用，另一方面可以在今后的服務中做出改進。

杞頓托育品牌優勢：

1、課程多元化

杞頓托育擁有多種課程體系，數十種課程分類，完全可以滿足各區域家長對兒童課程的需求。

2、教學專業化

國內外各藝術領域的專家顧問團，專業資深的教材開發團隊，杞頓托育從全國各地選拔的優秀教師，嚴格統一的教學質量監督體制。

3、加盟簡單化

杞頓托育從市場開拓，招生策略，人員培訓，教材提供，活動配合等內容全方位指導，將成功的營運經驗復制給加盟分校，讓一切變得更簡單。

4、管理規范化

杞頓托育統一嚴格的崗位管理制度、人性化的績效考核獎勵機制，各崗位員工定期的海外深造機會，確保了員工的人才培養和自我成長。

美好的體驗來源于細致的標準化服務，區別于傳統的幼兒托育，杞頓托育視服務為企業的重要基因。為幼兒提供有情感有溫度的精心呵護，是我們努力的目標。

杞頓托育在選址、師資要求、內部建設等方面都按照政策規定標準化運營。證照齊全，按照上海市市教委頒布的規定運營，每個班級少于20個孩子，至少配備兩位同時擁有高級育嬰證和教師資格證書的老師以及一位中級保育員。

品牌支持：杞頓托育加盟總部，成熟樣板扶植，強大品牌宣傳。

產品支持：杞頓托育加盟總部，新品更新快速，產品風格緊跟趨勢潮流。

營銷支持：進行市場策略分析，杞頓托育加盟總部提供個性化營銷方案。

宣傳支持：杞頓托育耗巨資打造全國主流媒體，互聯網等高強度廣告。

1、認同杞頓托育的經營管理理念和發展目標。

2、能接受杞頓托育的培訓和管理，定期開展促銷和交流。

3、開店前期，需自備充足的投資經營資金。

4、投資者需要具備團隊合作精神，能夠與其他加盟成員友好合作。

5、本人及家人身體健康，有從事本行業的激情和熱情。

6、具有固定的經營場地，商場超市鋪位或臨街門面，并經杞頓托育評估合格后方可經營。

7、具有強烈獲得成功的愿望，勤奮、學習力強，打造團隊力強。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。