群峰教育集團是一群帶著社會的責任感和使命感的教育專家智囊團共同創辦，“為幫助天下孩子早日成才，促進家庭健康成長，推動社會和諧發展而全力奮斗!”為使命!“以求利就求千秋利，求名就求萬世名”為信條，以“為愛而工作，為責任而奮斗”為精神，以“弘揚中華傳統國學文化，培養世紀圣賢領袖英才”為宗旨;以“真誠、博愛、友善、共享”為核心價值觀。在李群峰導師極具社會使命感的感召下，成立了“群峰忠國專家智囊團”。

江蘇群峰教育集團前身是上海群峰企業管理咨詢有限公司（Shanghai QunFeng management consulting corporation co.,ltd）創立于1999年，以創建植根中國的世界一流管理咨詢公司為己任，以傳播成功理念、推動終身學習為使命，目前在北京、上海、蘇州、杭州、無錫、常州、南京等地都設有分支機構。2009年12月，蘇州群峰企業家創新發展研究院、蘇州群峰企業管理教育有限公司、蘇州群峰投資咨詢有限公司、蘇州群峰文化傳播有限公司正式組建成立集團公司，集團公司正式落戶于吳中科技園。

專家智囊團經二十多年的潛心研究，汲取了國內外一百多位專家之精華，結合中國五千年的傳統文明國學文化，借鑒了美國的全腦教育理念和日本右腦開發技術，運用現代化八大教學手法，根據生命八大陰陽結合，隆重推出《群峰教育CFN全腦思維智星工程》系列課題。該課題的推出，改寫了幾千年來一直沒有改變的“說教式”的教學方式，真正實現了因材施教、文武雙全的教學效果，該課題2011年被中國科學院超常兒童研究中心課題組指定為“中國幼兒素質教育重點推廣課題”。自課題推出后，得到了廣大教育工作者極大的關注，先后在全國各地廣泛推廣，并得到了各級領導、老師和家長朋友的一致好評。

群峰教育集團是國內唯一一家專業從事研究兒童大腦機制學、深層心理學、心靈成長學、心智磨練學、神經語言學、行為組織學、超級記憶學、傳統國學應用與全腦思維、推廣、咨詢、培訓為一體的文化傳播機構，更是踐行成功規律的企業團隊。?群峰國際教育集團始終堅持“為幫助天下孩子早日成才，促進家庭健康成長，推動社會和諧發展而全力以赴!”為歷史使命，“為愛而工作，為責任而奮斗”的敬業精神投身于幼教事業。相信，這個世界會因為我們這群人的有緣相聚而更加精彩！

群峰忠國教育品牌文化：

群峰價值：真誠、博愛、友善、共享。

群峰信條：仁義禮智信、忠孝誠和美。

群峰精神：為愛而工作，為責任而奮斗。

群峰理念：真誠建立信任，共享創造價值。

服務效率：客戶的第一需求，我們的第一要務。

群峰作風：認真、用心、負責任、絕不找借口。

服務品質：幫客戶做第一名，幫客戶成好品牌。

服務宗旨：讓孩子成長、讓園長滿意、讓社會放心。

服務標準：提供最好的服務品質，證明崇高的生命品質。

群峰愿景：打造群峰國際教育第一品牌，建立全球幼教聯盟首選品牌。

服務宗旨：讓孩子成人、讓老師成長、讓園長成功、讓家長放心、讓社會滿意。

群峰使命：為幫助天下孩子早日成才，促進家庭健康成長，推動社會和諧發展而全力奮斗。

鄭州群峰教育信息咨詢有限公司專業從事于幼兒園連鎖加盟,國學幼兒園加盟,幼兒園加盟品牌,我們還提供幼兒園加盟費用等相關資訊.幼兒園連鎖加盟誠信可靠,國學幼兒園加盟經驗豐富,幼兒園加盟費用合理,幼兒園加盟品牌是國際認證的,歡迎致電咨詢相關事宜！

1、民辦幼兒園已經成為辦學主力，人均學費增長可期

出生人口增加以及毛入園率的提升使入園需求增加,政策放松使民辦幼兒園供給增加，成為主力，在總園數中占比保持在70%左右。2011年，因為政策強調學前教育的普及性，民辦幼兒園承載兒童數量首次超過公立幼兒園。2016年，民促法的修訂，促使民辦幼兒園如雨后春筍般崛起。同時,一方面由于民資辦園的政策放松，另一方面由于越來越多的家庭選擇就讀民辦幼兒園，使得民辦幼兒園的人均數量從也逐年提升。另外，民辦幼兒園的供不應求，而教育支出隨著家庭收入增加而增加，未來民辦幼兒園人均學費增長可期。

2、幼兒園缺口大

2017年-2019年三年的新增幼兒園數量由入園兒童數量、畢業兒童數量及每個幼兒園可容納的兒童數量決定。其中,入園兒童數量由2014年-2016年的出生人口以及我國的幼兒園毛入園率的政策目標決定;畢業兒童數量由2011年-2013年的出生人口及毛入園率決定。經測算,未來三年學前兒童數量缺口分別為218.78萬人、180.5萬人以及377.4萬人;按照現有的民辦幼兒園的占比，需要新建幼兒園14122所、9550所、19968所。幼兒園的缺口是非常大的。

1、具有辦學許可證；

2、高度認同公司理念；

3、收費標準中檔以上；

4、當地發展空間最大；

5、當地環境最好；

6、當地教育理念最新；

7、當地檔次最高。

1、初步接洽，了解項目情況，達成加盟意向（電話或面談）。

2、提交加盟要求，填寫《加盟申請表》，并提供加盟城市以及意向鋪位的有關情況；

3、對城市與鋪位商圈進行實地調查，并提供項目評估報告供參考；

4、與加盟商討論落實鋪位是否合適。

5、與加盟商簽訂特許經營協議，并按協議繳納各項費用；

6、商定開業事宜，總部制定開業進度總表。

7、店面裝修及前期籌備

8、裝修同時總部安排管理人員進行員工招聘和培訓。