小松英語是北京簡練科技有限公司（以下簡稱“簡練科技”）旗下的英語培訓教育品牌，專注于小學英語特色培訓機構開辦和升級轉型，為6-12歲的孩子提供接近北美兒童學習母語方式的英語啟蒙教育。小松英語通過自主研發課程以及互聯網+AI教育產品將中國小朋友與全球先進的教育理念連接起來。緊貼教材，專注提分，幫加盟伙伴打造口碑，長足發展。

簡練科技，總部位于北京。高管團隊均來自于清華大學、中國人民大學、北京師范大學、武漢大學、西安交大等國內985名校，擁有10年以上一線教育培訓經驗和互聯網從業經驗；團隊成員有做過上市公司高管、連續創業者、教育行業大咖……他們秉承著“為學習效果負責，讓學習過程美好”的價值觀，專業從事互聯網+AI教育，對互聯網+AI教育有自己獨特的視野和深入的研究，具備優秀的互聯網基因和管理理念，是一家高速發展的互聯網教育科技企業。

借助簡練科技資源和技術優勢，小松英語匯聚全北京優質師資資源和嚴格考核通過的北美外教，組建專業、資深、高效的英語教研團隊，引進全球風靡的英語教學法，共享全球超前的教育理念，運用人工智能（AI）、大數據、機器學習等先進技術，融入兒童心理學、教育學等多元知識研發出適合中國兒童學習的、具有自主知識產權的在線課程及互聯網軟件產品。通過AI智能教學，小松英語360°培養孩子全球視野、多元思維模式，快速提升孩子靈活應用英語和應試的能力。

小松英語一直堅信，只要因材施教、方法得當，孩子的潛能超乎我們想象。小松不只為傳授英語，更是為幫助孩子找準知識漏洞各個擊破，以期他們將所學靈活運用，并在有趣、有效的學習中，勇敢自信，快樂成長，獲得真正的成就感！

2、品牌其他

企業使命：

a讓學習更美好！

企業愿景：

a、智能化教育的領軍者，讓每一個中國孩子都能享受AI帶來的優質教育

企業價值觀：

a為學習效果負責，讓學習過程美好！

企業文化：

平等、健康、成長、成就

一個教育培訓機構的發展，必然經歷初創期、生存期、發展期和擴張期，這其實也是培訓機構要面臨的四個坎，初創期如果不能控制成本，將很容易導致資金鏈斷裂；生存期如果不能拿出好的教學成績，則很容易形成負面口碑，無法發展；發展期如果不能把口碑傳播出去，那么就不能改變“操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢”的生存困境；擴張期，則很容易因為招不到好老師，而教學效果下降，走入惡性循環。

小松英語幫你平穩邁過每一道坎，讓你能起步、能生存、能發展、能擴張。

一、初創期，輕松起步

在教育機構的初創期，由于生源稀缺，資金有限，創始人必須親力親為，既要懂教學，又要懂經營，既要能講課，又要能督導，既要會語文、數學，還要會英語，這就要求創始人必須是一個經營和教研的全才，這無疑提高了創業的門檻，降低的成功的概率。小松英語通過獨特的教學理念和經營理念，還有云助教系統，快速為創始人附能，成為一個全才型選手。具體如下：

1、解決招生能力不足的問題：起步階段，由于家長缺乏認知，招生是第一個難關，小松英語獨有的“聽說、了解”營銷理念，幫你低成本招到第一批學生。

2、解決經營能力不足的問題：細節決定成敗，要成為一個區域內有競爭力的教育機構，在選址和裝修都不能馬虎，還要做好課程設計、定價設計、講解設計等工作，小松英語的顧問團隊，會根據10年運營經驗和科學的運營策略，每一家加盟機構做個性化的設計。

3、解決英語授課能力不足的問題：小學階段，由于課程簡單，尤其是語文、數學，家長就能輔導，所以是否有能力開設英語課程和英語輔導，是培訓機構招生和盈利的關鍵。起步期由于資金有限，聘請好的英語老師的壓力很大，而小松英語具備北京優質的教師資源和外教資源，只需一部手機、一臺投影，就讓小機構也有大師資。創始人完全可以用小松英語的云助教平臺上好主流的新概念課、自然拼讀課，并做好課內教材的精練輔導。

4、解決開課成本高的問題：托管人少請不起好老師，3、5個孩子不夠拼班老師的費用，而小松英語1個人就能開課，2個人就能成班，不受限于授課老師的時間。

二、生存期，易出成績

在教育機構發展的生存期，拿出好的教學成績，是生存的根本。小松英語緊貼教材，專注提分，多數機構都能做到學生優秀率90%以上，這得益于我們智能有趣高效互動的學習模式。

1、智能規劃學習路徑

a、智能匹配：根據孩子性格偏好、學習水平等特點，智能推送適合的師資課程，讓孩子在輕松有趣的英語氛圍中，保持學習熱情。

b、因材施教：將小學階段的所有單詞科學融入150個基本拼讀規則中，幫助孩子理解并掌握拼讀規則，養成高效記單詞等學習習慣。

2、課上課下練習到位

a、趣味闖關：根據EbbingHaus遺忘規律，科學把控記憶遺忘點，設計了好玩有趣的堂測、周測、月測等系統性測試，夯實學習基礎，高效鞏固記憶。

b、精準報告：隨時監控課前預習、課堂學習，課后復習學習狀態，及時生成準確、全面的學習報告，讓孩子的每一次學習和進步都清晰可見。

3、分級閱讀學以致用

a、寓教于樂：營造純英語學習環境，線上線下同步督導，快樂閱讀經典繪本，在互動中培養語感，大膽交流，建立自信。

b、效果可見：借鑒國外嚴謹的Lexile分級閱讀體系，量身定制優質的閱讀繪本，保障孩子在實際應用中得心應手、運用自如。

4、強大的報告系統：根據孩子從測到學到練的過程中利用AI算法，精細分解知識點，形成全面的學習報告。家長看了心里有數，學生看了心里有底，老師看了心里有譜。

三、發展期，口碑傳頌

教育培訓的競爭是一片紅海，所以“酒好也怕巷子深”，當教出好的學習成績，在發展期，一定要能夠把好口碑傳出去。

1、解決口碑設定的問題：要做口碑傳頌，首先要清楚想傳頌的口碑是什么，這個問題看似簡單，但是決定機構生死存亡的戰略性問題，小松英語顧問團隊，會根據一個區域的競爭特性，為加盟機構做戰略定位和口碑設計。

2、解決形象維護的問題：明確了要傳播的口碑，那么如何在家長心目中塑造與口碑相符的形象，如何取得與口碑相符的認可，是戰術層的問題，小松英語顧問團隊，會給出具體的指導，小松英語云助教平臺，也會給與良好的支撐。

3、解決信息傳播裂變的問題：有了好的口碑，需要家長把口碑傳頌出去，那么怎樣驅動家長傳播，怎樣便于家長傳播，怎樣能傳的久，怎樣能傳的廣，這都需要科學的運營。這方面小松英語顧問團隊，也會給出具體的指導。

四、擴張期，高速平穩

由于口碑的積累，生源必將迎來井噴，但如果好老師的稀缺性無法打破，將會帶來教學效果的下降，從而帶來口碑下降，生源減少的惡性循環。小松英語用互聯網和AI技術幫你在這個時期高速平穩發展。

1、解決名師稀缺性：小松英語能利用“線上上課，線下督導”的作用，降低用教師的門檻，把內容交給線上，把互動交給線下，非專業老師也能上好一堂優質而高效的課。

2、解決教學效果隨生源增加而下降的問題：孩子成績好，不是單一維度能達成的，必須“測學練督導”五位一體，共同作用。小松英語全力支持“測學練督導”教學體系，每周學1課，練5天，測1次，并給老師家長發送學習報告，讓孩子的學習過程可衡量，學習效果可展現，在學習報告的基礎上，定期給與1對1輔導，讓孩子的學習成績高效提高。測學練督導的教學體系，講教學效果與名師解綁。讓培訓機構的發展更加良性健康。

需要一定的從業經驗

營業面積要求：80-200平米。

資金籌備：20-50萬

1、項目咨詢；

2、填寫加盟意向表；

3、銷售溝通；

4、市場部項目線上講解演示；

5、意向客戶到公司進行產品、品牌等全方位考察；

6、成功案例參觀；

7、意向客戶提交申請表；

8、招商部進行資格審查；

9、確認申請合作，簽訂加盟合同；

10、對投資商及老師在直營樣板店進行產品、經營、授課培訓及實習；

11、招商部進行選址核定；

12、設計部提供裝修方案并予以指導；

13、VIP顧問現場指導新店開業；