中國托育行業市場走向如何？
托育是近年來新出現的一個詞，一經面世，便以強勢的姿態進入市場。世界疫情的發生，讓托育進入了一個低迷期，給行業內人士帶來當頭一棒。繼續做托育，到底行不行？中國托育行業市場走向如何？可以從三方面進行分析。
其一、托育政策如何？
中國大陸的的托育發展始于2017年十九大上提出的“幼有所育”。之后三年，國家和地方政府相繼出臺了眾多托育支持政策。國家發展托育的決心可見一斑。眾所周知，國家政策就是中國經濟的走向，政策支持，既是未來發展的方向。
其二、托育人才如何？
一個行業的發展，需要資深人士帶頭發展。好比互聯網行業的先驅，馬云、劉強東、馬化騰、雷軍等。托育行業內是否有合格的帶頭人？相比互聯網，托育行業更有底氣。教育界資深人士、幼教界資深教師等都是托育行業的底蘊所在。托育行業不僅“拔尖”人才多，相關從業者更多。因此，托育行業在中國不是從無到有，而是主要靠轉化而來。無數的幼教行業人士，都是托育的后備軍人選。
其三、托育市場如何？
長期以來，我國0-6歲兒童的保育和教育資源短缺，為實現“幼有所育”，就是要在中國構建起世界上最龐大且完善的保育和教育體系。
黨的十九大報告中首次提出，要在“幼有所育”上不斷取得新進展，“辦好學前教育”，這為我國0-6歲學齡前兒童的保育和教育指明了方向，提出了要求。
“幼有所育”，指的是對0-6歲學齡前兒童的保育和教育，包括3-6歲兒童的學前教育和0-3歲嬰幼兒的托育服務。
在中國這樣一個有著1.13億名學齡前兒童的人口大國，推動“幼有所育”不斷取得新進展，既關系到億萬兒童身心健康發展，關系到人民群眾切身利益，又關系到國家和民族的未來。
隨著國家及地方的政策法規不斷推出，嬰幼兒照護托育服務正逐步走入到我們每個人的身邊，特別是85后90后新生代父母的不斷增多，有了孩子之后，就面臨著就業與育兒的雙重問題，而嬰幼兒托育服務就是黨的十九大報告中講的“幼有所育”的具體實踐之一，托育不僅能夠解決目前雙職工家庭照護嬰幼兒的現實問題，更是提高全民綜合文化素質的戰略措施。
中國托育加盟行業未來走勢如何？托育行業人才、市場都不缺，政策所指，必將勢不可擋。
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